Actas de Revisión Dirección

INFORMES DE REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

INFORME DE REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

Se logro ejecutar la mayoría de la planificación definida en el mes de enero 2022.
Se establece reunión sistemática se SST con los equipos de TH y SST de los colegios, como forma de acompañar el proceso y control de la gestión.
Se establece estrategia de implementación del PESV en los Colegios.
Se define estrategia para implementar novedades normativas en trabajo en alturas. Se incremento participación de los organismos de promoción y prevención (COPASST-CCL).
Los equipos de trabajo provinciales y locales en los colegios mantienen conformes los requisitos mínimos de SST de manera aceptable, según autoevaluación de estándares mínimos.
Se incrementaron los accidentes laborales en 19 casos a nivel general.

Asegurar que en los planes SST 2022 se tengan en cuenta prioridades de intervención según desempeño del año 2022, y resultados de autoevaluación de estándares mininos y los respectivos planes de mejora.
Establecer acciones para revertir la tendencia de accidentalidad del 2022 ya que se incrementó considerablemente el número de accidentes en especial en CCB y CCM.
Asegurar gestión de condiciones inseguras reportadas después del el reporte de fallas o condiciones inseguras.
Especial énfasis en la verificación y efectividad de medidas de control en las matrices de riesgo.
Iniciar la integración de los requisitos de SST en el proyecto de Sistema de Gestión Integral.
Implementar PESV en el ciclo de gestión SG-SST.
Integrar en los procesos de auditoría interna; Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo en un mismo programa.
Formar al equipo integral de auditoría interna.

INFORME DE REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

Dado la contexto de pandemia, los planes de trabajo SST mantuvieron su énfasis en COVID19 , pero en esta ocasión se logro ejecutar a la planificación realizada en el mes de enero 2021 a diferencia de 2020.
Se hizo especial énfasis en la prevención de contagio por COVID-19 y atención en riesgo psicosocial.
Se incrementaron los accidentes laborales en 3 casos a nivel general pero en especifico en CCB.
Se incremento participación de los organismos de promoción y prevención (COPASST-CCL).
Importante alcance de capacitaciones para la prevención y gestión de SST en especial en prevención del COVID-19 de forma virtual.
Los equipos de trabajo provinciales y locales en los colegios mantienen conformes los requisitos mínimos de SST de manera aceptable, según autoevaluación de estándares mínimos.

Asegurar que en los planes SST 2022 se tengan en cuenta prioridades de intervención según desempeño del año 2021, y resultados de autoevaluación de estándares mininos y los respectivos planes de mejora.
Mantener la tendencia de reducción de accidentes laborales e implementar estrategias para la prevención de accidentes en especial por causas históricas.
Documentar procedimientos de trabajo.
Priorizar seguimiento a condiciones de salud de los trabajadores vulnerables ante COVID-19.
Agilizar gestión de condiciones inseguras reportadas después del el reporte de fallas o condiciones inseguras.
Especial énfasis en la verificación y efectividad de medidas de control en las matrices de riesgo.
Iniciar la integración de los requisitos de SST en el proyecto de Sistema de Gestión Integral.
Involucrar a tele-trabajadores en el plan SST Provincial.
Implementar PESV en Colegios

INFORME DE REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

Dado la contexto de pandemia, los planes de trabajo SST sufrieron cambios, algunas gestiones no se lograron realizar en su totalidad en comparación a la planificación realizada en el mes de enero 2020.
Se hizo especial énfasis en la prevención de contagio por COVID-19.
Se logró reducción importante de accidentes laborales a nivel general.
Se redujo levemente participación de los organismos de promoción y prevención.
Importante alcance de capacitaciones para la prevención y gestión de SST en especial en prevención del COVID-19 de forma virtual.
Los equipos de trabajo provinciales y locales en los colegios mantienen conformes los requisitos mínimos de SST de manera aceptable, según autoevaluación de estándares mínimos.

Asegurar que en los planes SST 2021 se tengan en cuenta prioridades de intervención según desempeño del año 2020, y resultados de autoevaluación de estándares mininos y los respectivos planes de mejora.
Mejorar la gestión de los los organismos de promoción y prevención (COPASST – CCL) en relación con el cumplimiento de reuniones.
Mantener la tendencia de reducción de accidentes laborales e implementar estrategias para la prevención de accidentes en especial por causas históricas.
Iniciar la integración de los requisitos de SST en el proyecto de Sistema de Gestión Integral